Ouya Enterprise Business School - ブランドが優雅さを加えるのを支援する新しいトレーニング モデル

3 月 27 日午前、佛山市九江鎮の卓宜大学で Ouya Enterprise Business School の設立式が行われました。 Ouya Group会長 Huo Bingxiang 氏、Ouya Enterprise マーケティング管理コンサルタント Zhao Jing 氏、Ouya Enterprise 会長補佐兼執行副社長兼人事部長 Fang Linsheng 氏、Chen Peizhong 氏、 Ouya EnterpriseのOuya Enterprise製品戦略センターのゼネラルマネージャー、イメージ構築センターのディレクターであるLin Huizi氏をはじめ、各ブランドのゼネラルマネージャーおよび部門リーダーが式典に出席し、Ouya Enterprise Businessの正式設立の歴史的瞬間を見届けました。学校！

会議の冒頭、Ouya Group 会長の Huo Bingxiang 氏がスピーチを行い、次のように述べました。「私たちは Ouya Enterprise Business School の設立を非常に重視しており、その目的は以下のとおりです。」体系的かつ専門的なトレーニングサービスを全員に提供し、相互コミュニケーションとディスカッションのためのプラットフォームを提供します。この新しいプラットフォームは、コンセプトから実装、実際の実践まで、ディーラーのマーケティングの画期的な思考を多面的に解釈して活性化し、端末ディーラーが新しいマーケティング実践システムを構築するのに役立ちます。効率的な営業チームを構築し、強力な端末競争力を迅速に構築し、高品質な端末開発を再び加速します。これからも家族全員が学習への意識を持ち続け、学習を通じて常に自分を磨き、すくすくと成長し、夢に向かって努力し、学習を通じて最高に美しい自分に出会うことを願っています。

続いて、Ouya エンタープライズ マーケティング マネジメント コンサルタントの趙静先生が、ビジネス スクールの構造、カリキュラム システム、講師制度などについて詳しく説明しました。趙静先生は、このようなプラットフォームを活用して社内のOuyaのすべての人々が総合的に自己の品質を向上させ、自己価値を実現し、Ouyaグループとそのパートナー、ディーラーの長期的な発展に貢献できるプラットフォームであり、OuyaグループとOuyaを信頼するすべてのパートナーの誇りとなります。

この発足式の中心ノードは、趙静先生の招待を受け、Ouya Group会長、Ouya Enterprise取締役会長補佐兼執行副社長であるHuo Bingxiang氏の上級および中間管理職全員が出席しました。人事部長の方林生氏が登壇し、Ouya Enterprise Business Schoolの設立を発表した。

ビジネススクールの「インプット」と「アウトプット」の質をさらに向上させ、構造レベルでのビジネススクールの強さを確保するために、ビジネススクールはOuya企業イメージディレクターの林恵子氏を特別に雇用しました。建設センター、Ouya Corporate Business School 初代執行学部長、Ouya エンタープライズ製品戦略担当に就任同センターのゼネラルマネジャーである陳培中氏は初代執行副社長である。任命式では、Ouya Group会長のHuo Bingxiang氏とOuya Enterpriseの会長補佐兼執行副社長兼人事部長のFang Linsheng氏が両大学執行リーダーに任命状を発行した。

採用後初の常務取締役である林恵子氏が壇上に上がり、「当社のこれまでのサポートと信頼に感謝いたします。今後、当社は企業発展戦略と人材育成に注力していきます」と述べた。オンライン、オフライン、社内研修、社外研修をワンストップで企業や端末向けに提供する形で、エンジニアリングチャネル、顧客チャネル、企業の持続的かつ健全な発展のための重要な戦略の実行を実現します。プロジェクトの拡大と専門人材のトレーニングに貢献します。

Ouya Enterprise 製品戦略センターのゼネラルマネージャーであり、Ouya Enterprise Business School のエグゼクティブバイスプレジデントである Chen Peizhong 氏は次のように述べています。Ouya Enterprise Business School の設立は、同社が次の戦略的ビジネス目標を達成するための画期的な出来事であり、従業員のスキルとリテラシーを迅速に向上させ、会社全体のサービスレベルを向上させ、従業員と企業の共通の成長を真に実現し、それによってグループの持続可能な発展に継続的な力を注入し、ブランドに素晴らしいスタイルを加えるのに役立ちます。

現在、Ouya Enterprises は、新たな歴史的条件の下で、企業の競争力をいかに総合的に強化するかが、我々が直面し解決しなければならない重要な課題です。企業自体について検討する必要があるのか​​、それとも市場の飽和の警告なのか、それとも熾烈な競争なのか、新たな参入点を見つけ、企業を新たな高みに押し上げ、雇用プラットフォームを学習プラットフォームと成長プラットフォームに変える方法を検討する必要があります。 Ouya Enterprises の継続的な発展の鍵です。

Ouya Enterprise は、新しいトレーニング モデルを継続的に強化および最適化し、人材によって企業を強化する戦略的メカニズムを導入し、「トレーニングに質を要求し、質によって効率を向上させる」を教育方針とし、「潜在能力と能力を刺激する」を採用しています。人材戦略やチームビルディングに細心の注意を払い、人材の発掘・育成を研修の目的として掲げています。全員の協力により、会社と私たち自身にとってより大きな価値を創造し、会社の長期的な発展のための人材を創出し、Win-Winの発展を達成できると信じています。

(エンタープライズ フィード)